Trotz der großen Beliebtheit von echten (ESOP) und virtuellen Optionen (vESOP oder VSOP), als Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung, stelle ich fest, dass immer noch sehr viel Unklarheit über die Wirkungsweise und Begrifflichkeiten besteht.
In dieser Folge widme ich mich daher einmal diesen Thema. Wir sprechen über die wichtigsten Begrifflichkeiten und erklären wie diese Modelle wirken, wie sich Optionsmodelle von virtuellen Beteiligungen (phantom stocks) abgrenzen und wo einige Fallstricke liegen.
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